donderdag 19 februari 2004
Het innovatieplatform moet innoveren
 Dinsdagavond samen met een tiental slimme en goedwillende mensen gegeten met het projectbureau van het Innovatieplatform (nog geen website), dat afgelopen week onder vuur lag van
Boris Dittrich (gaap) en
Ronald Plasterk (interessant en constructief).
Hierbij de Frackers' Kladblog Hersenspinsels ter bevordering van innovatie in Nederland:
1. Selecteer immigranten op kwaliteit: lok vliegtuigen vol met de beste Indiers, Russen, Polen en wat dies meer zij naar Nederland. Het aantal talentvolle Nederlanders onder AIO's op relevante kennisgebieden is te gering om de economische impuls te genereren die benodigd is. Op dit moment moeten buitenlandse promovendi na afronding van hun onderzoek het land uit, de domste kennis- en kapitaalvernietiging uit de moderne geschiedenis. Niet vergeten: Sergey Brin, mede-oprichter en opperbrein van Google, had geen verblijfsvergunning gekregen in Nederland. Stanford gaf hem een beurs, Kleiner Perkins en Sequoia een paar miljoen om Google te starten. In Nederland had hij hoogstens een kerk gevonden waar hij zijn hongerstaking kon beginnen.
2. Neem afscheid van de illusie dat mensen gelijk zijn: mensen zijn gelijkwaardig, maar laten we het niet gezelliger voordoen dan het is. De criteria voor brandweerlieden zijn versimpeld opdat er meer allochtone brandweerlieden tot het korps konden toetreden. Dat lijkt het resultaat van een gerichte lobby-actie van de sprinkler-industrie, maar is helaas slechts het gevolg van achterlijk beleid. Uw dochter heeft kanker, wie wilt u dat haar behandelt? De bofkont die de loterij won en geneeskunde mocht studeren? Wilt u de beste arts of de zwartste arts? De beste mensen moeten beloond worden, mits er oog blijft voor de zwaksten in de samenleving (zieken, gehandicapten en ouden van dagen). Maar er moet worden geselecteerd op kwaliteit, dat is de essentie van vooruitgang.
3. Misschien is Frans Bauer niet uit vrije wil gewoon gebleven, maar lijdt hij onder een schrijnend gebrek aan fantasie. Uiteraard is het een lieve vent, maar Mercedes rijden en schnitzel eten op zijn verjaardag doet vermoeden dat hij niet op de hoogte is van de
Maserati Quattroporte of een eenvoudige
Coda di Rospo. Het is te prijzen als iemand een conventionele keuze maakt nadat een breder scala aan opties is overwogen en beproefd. Maar innovatie wordt veroorzaakt door de anders denkenden. 'Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg' leidt tot inteelt van gelijk gestemde simpele zielen. Doe maar eens gek, dan doe je al gewoon genoeg.
David Marquardt investeerde in zowel de visie van Bill Gates (pc's, dus Microsoft) als Vinod Khosla (netwerken, dus Sun), terwijl die diametraal tegenover elkaar stonden. Maar ze hadden gemeen dat ze haaks stonden op de toen heersende tijdgeest. Gates was een gesjeesde student met overmatige roos en Khosla een contactgestoorde Indier. Niet wat in Nederland tot de zogenaamd belangrijke groep high potentials zou worden gerekend, want te afwijkend en beoordeeld volgens de verkeerde, irrelevante criteria.
4. Houd de discussie gefocust. Elk weldenkend mens is voorstander van acute elektroschoktherapie voor iedereen die in de discussie over de noodzaak van innovatie voor economische groei gebruik maakt van termen als 'ik heb iets van doe wat', 'een stukje kenniseconomie', 'qua steunplatform' en alles wat ook maar bij dit soort gruwelspraak in de buurt komt. Laat dit vooral een waarschuwing zijn voor onze grote roerganger als voorzitter van het Innovatieplatform,
premier Balkenende.
donderdag 19 februari 2004 - 3:23 uur | rubriek: Economie
Er valt aan te vullen en te doen. Maar ontzettend eens met praktische toon van voorstellen, focus (die nog moet komen) en weerzin tegen polderachtige vaagheid.
Niet iedereen is gelijk, wel gelijkwaardig. Het moet kunnen dat mensen kansen krijgen die passen bij talent, naast stimuleren van talentontdekking en -stimulering. Verschil in onderwijsinstellingen is prima. Vooral bij specifieke groepen zorgen dat jongeren die kunnen gelegenheid hebben te doen. Ik denk dan vooral aan allochtonen en bewoners achterstandswijken. Natuurlijk: die hebben achterstand tav basale kennis en vaardigheden. Daar staat tegenover dat juist die groep grotere kansen geeft voor mensen die een beetje dwarskijken of anders kijken naar de wereld en daardoor andere dingen zien dan degenen die de gebruikelijke opvoeding en opleiding hebben gehad ....... :-)
Verder zou ik toe willen voegen:
1. neem afscheid van groot is lekker.
Indruk is dat er een focus is op grote organisaties en onderzoeksinstellingen, terwijl juist MKB belangrijk is want meer slagvaardig dan grotere organisaties.
Dan niet alleen op de hype van technologie (bio, nano, ....o); maar ook op huis-tuin-en-keuken innovaties. Landbouw, detailhandel, creative industry.
2. neem afscheid van het Calvinistisch gevoel dat NL het toch niet kan.
Zolang we blijven denken dat NL eigenlijk geen sterke punten heeft tov buitenland, praten we onszelf de put in.
Maak een concurrentieanalyse, naast een analyse waar NL sterk in is, ook al is dat relatief zwak tov buitenland (als dat al zo zou zijn). Dan: inzetten op stimulering van sterkeste punte uit NLanalyse en kijken naar relativiteit tov omtingende landen, mn Oost Europa en bezien waar we:
a. regels kunnen aanpassen om omgeving te creeren die voldoende interessant is voor bedrijven om in NL te blijven resp te komen
b. gebieden kunnen onderkennen die we bv samen met Oost Europees land gaan ontwikkelen (partnership). Kan twee kanten uit voordelig zijn: OostEUland ontwikkelt verde zodat men sneller op gelijk welvaartsniveau komt als NL waardoor deel van het probleem vervalt enerzijds en wij hebben hulp bij verder ontwikkelen van kennis en logistiek terwijl bv uitvoering i.c. productie gedeeld kan worden uitgevoerd. (iets te kort door de bocht, maar bekijken)
c. een betere basis krijgen om te kiezen waar NL echt op in gaat zetten
3. Neem afscheid van het potjesdenken.
Teveel geld versnipperd over ministeries en potjes. Innovatieplatform doodgeboren kindje indien:
a. geen duidelijke focus in taakstelling
b. innovatiegeld verdeeld obv pragmatiek en analyse ook als dat tegendraads is (dat JPB voorzitter is makt mij meer dan bezorgd op dit punt)
c. we ons niet goed realiseren dat Finland een vertekend beeld geeft agv Nokia. Een innovatieve economie moet gemeten worden naar aantal starters per jaar en naar aantal starters dat na 5 jaar nog bestaat en vervolgens naar aantal innovaties cq nieuwe/aangepaste producten en diensten als gevolg daarvan. Innovaties hoeven niet altijd hemelbestormend te zijn........
4. publicatie van ideeen op zichzelf geen maatstaf. Maar daar hebben jullie al aan gedacht :-) Is er een clubje die publicaties onderzoekt op mogelijke innovatie in depraktijk (verkenning)
Misschien heb je er niets aan, maar dan toch. Het zijn wat wilde en kort door de boch zaken.
groeten
Theo Veltman (ip:62.221.195.194) 21 februari 2004 - 16:31 uur
Het Nederlandse probleem met innovatie is heel eenvoudig: de mentaliteit.
Ten eerste wordt op scholen juist niet gestimuleerd je hoofd boven het maaiveld uit te steken. Die mentaliteit gaat je hele leven mee. Als je op de basis school voorloopt, wordt je afgeremt.
De meeste docenten op hogescholen zijn mensen die het in het bedrijfsleven niet hebben kunnen redden. Streef naar meer part time docenten die nog wel in de echte wereld staan.
Zorg voor instroom op universiteiten van inderdaad de beste mensen (zoals je al aangeeft), maar zorg ook voor een uitstroom mogelijkheid. Als een student op een HBO momenteel niet voldoet is er geen manier hem weg te sturen na zijn propedeuse. Omdat dit niet gebeurd en er natuurlijk altijd een natuurlijk orde is, worden op deze manier twijfelgevallen de middenmood, in plaats van de onderkant en gaat het algemene niveau naar beneden.
Ik denk dat het begin moet liggen intern. Een beter en vooral hoogwaardiger schoolsysteem, een subsidie systeem met focus, stimulatie van ondernemersschap en een betere samenwerking tussen universiteiten en bedrijfsleven (wat mede kan worden gestimuleerd door meer part time docenten / hoogleraren)
Bas van de Haterd (ip:195.86.242.138) 26 februari 2004 - 11:09 uur
m.b.t. deze opmerking van Theo:
"c. we ons niet goed realiseren dat Finland een vertekend beeld geeft agv Nokia"
Niet helemaal mee eens, denk maar eens aan Linus Torvalds, F-Secure, of de mentaliteit van Jari Litmanen. In Finland zijn de bibliotheken gratis, evenals de universiteiten, welke over het algemeen vrij intensief met het bedrijfsleven samenwerken.
Nee volgens mij zit het probleem veel dieper dan wij in Nederland durven toe te geven: We zijn te hebberig geworden en hebben slechts weinig voor een ander over.
Dit vertaalt zich in de praktijk als een gebrek aan vertrouwen, een gebrek aan kansen, en zelfs diefstal van ideeen. En dan kijken we nu in Nederland met beteuterde gezichten naar elkaar nu het niet blijkt te lukken.
Nederland en innovatie is gelijk onze voetballerij: De echte talenten vertrekken naar het Buitenland.
Nog een puntje?
- Maak een inventarisatie van Nederlanders in het buitenland, wat ze ze doen, waar ze werken. Ze zitten werkelijk overal.
- Kom met een plan om een aantal van deze getalenteerde jongens (en meisjes) terug te halen naar Nederland om juist hieraan (innoveer innovatie in NL) mee te werken.
Niet haalbaar? En waarom niet?
...
Precies.
Pietje Puk (ip:192.100.124.219) 7 juni 2004 - 5:11 uur
Reageer
|
